O ERP AIRC integra um conjunto de aplicações destinadas à gestão dos recursos humanos, assumindo-se como um completo sistema de gestão integrada da informação. As capacidades das diferentes aplicações proporcionam um vasto conjunto de instrumentos e ferramentas de gestão e administração dos recursos humanos dos organismos públicos.
O SGP é um módulo do ERP AIRC que tem como objetivo principal tratar o cadastro e processar os respetivos vencimentos dos recursos humanos das organizações pertencentes à administração pública local e central.
O SBA é um módulo do ERP AIRC, cujo objetivo principal é controlar e efetuar o pagamento dos benefícios a que os funcionários e seus dependentes têm direito.
O SAD é um módulo do ERP AIRC, cujo objetivo principal é efetuar a gestão do processo de avaliação de desempenho dos funcionários públicos, de completo acordo com a Lei e o Decreto Regulamentar do SIADAP.
Para fazer face à constituição do novo SIADAP e gerir todos os processos e fases, subjacentes ao novo modelo de avaliação de desempenho, a AIRC desenvolveu um novo módulo aplicacional inteiramente de acordo com a Lei n.º 66-B/2007 – o SiAD - Sistema integrado de Avaliação de Desempenho.
