SGP . Sistema de Gestão de Pessoal/ADSE - Tratamento Remuneratório (Nível I)
Formação
Duração 21H
Próximas Ações
Horário 09h às 12h30
14h às 17h30
Objetivos Dotar os formandos dos conhecimentos necessários para, com base no SGP e no SBA, efetuar a gestão administrativa dos recursos humanos da organização assente num conjunto de conhecimentos de natureza inicial, mais pragmática, com o inerente saber-fazer no dia a dia. Privilegia as incidências que o mês em processamento tem, ao nível das remunerações, articulando as duas aplicações de uma forma integrada.
Programa
SGP – Sistema de Gestão de Pessoal
Conceito e Implementação da Parentalidade;
Implementação da Semana de Trabalho de 4 dias e a tempo Parcial;
Procedimentos de Inicio do Ano;
Implicações, no SGP, das alterações remuneratórias decorrentes do Orçamento de Estado para 2011;
Tratamentos das remunerações variáveis: o ADSE;
Ajudas de Custo;
Ausências;
Trabalho Extraordinário: Recolha por acumulado mensal e recolha por horas inicial / final;
Movimentos;
Subsídio de Risco/Penosidade/Insalubridade.
Controlo dos Limites do Trabalho Extraordinário;
Conceito e Implementação dos Suplementos:
Abono para Falhas;
Subsídio de Turno.
Simulação de Processamento;
Processamento de Salários e Controlo da Dotação Orçamental;
Elaboração de Mapas:
Em formato digital e formato de papel;
Exportação para Excel e PDF;
A perspetiva dinâmica na construção de mapas.
Tratamento das Contas Correntes;
Encerramento do Mês;
Casos Práticos - Análise de casos com recurso à legislação em vigor sempre que oportuno.
SBA – Sistema de Beneficiários da ADSE
Registo e Manutenção do Cadastro dos Beneficiários;
Tratamento de Movimentos do Regime Livre e do Regime Convencionado;
Processamento;
Reposição dos movimentos transferidos para o SGP;
Casos Práticos - Análise de casos com recurso à legislação em vigor sempre que oportuno.
Destinatários Cargos Dirigentes, Técnicos Superiores e Assistentes Técnicos
