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SAD . Sistema de Avaliação de Desempenho
Formação |
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Horário
09h às 12h30
14h às 17h30
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Objetivos
Dotar os formandos dos conhecimentos necessários para, com base no SAD, efetuarem a gestão do processo de avaliação de desempenho dos funcionários públicos, de acordo com a legislação em vigor.
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Programa
- Autenticação no módulo aplicacional SAD (coordenadores, avaliadores, outros utilizadores), permissões de utilizador;
- Gestão, criação e atribuição de membros dos Conselhos de Coordenação de Avaliação (CCA);
- Gestão da equipa de avaliação;
- Criação das equipas de avaliadores;
- Definição dos avaliados de cada avaliador;
- Gestão das várias fases do ciclo de avaliação;
- Definição da missão dos serviços;
- Processo de avaliação de desempenho;
- Atribuição de objetivos; Autoavaliação; Avaliação prévia (atribuição de notas);Entrevista; Homolgação; Reclamação;
- Elaboração de relatórios e listagens e envio de relatório à DGAL com os resultados obtidos;
- Quotas e ponderações de avaliação.
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Destinatários
Avaliadores e colaboradores envolvidos no processo de avaliação de desempenho |
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